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La igualdad de género es una condición indispensable para el desarrollo y la convivencia en las organizaciones cooperativas y de la Economía Social y Solidaria (ESyS).
Los valores cooperativos —como la gestión democrática, la participación y la equidad— están profundamente alineados con los derechos humanos. Por eso, las cooperativas tienen un rol clave como espacios de transformación social y cohesión comunitaria.
En su Planificación Estratégica 2021–2025, INACOOP definió la igualdad de género como un eje transversal, integrándola a todos sus objetivos y líneas de acción.
Esta apuesta institucional se basa en la Estrategia Nacional para la Igualdad de Género al 2030, y en los compromisos asumidos por Uruguay en la agenda regional de género para el desarrollo sostenible.
“Para participar, emprender o aprender a ser cooperativista es preciso querer, saber y poder”.
Esta frase, recogida en espacios de intercambio con actores del cooperativismo, resume bien los desafíos que muchas mujeres enfrentan para acceder a roles de liderazgo. Factores como la distribución desigual de los cuidados, los estereotipos de género o la falta de acceso a redes de apoyo, siguen limitando las oportunidades de participación plena.
INACOOP trabaja en coordinación con otros organismos del Estado como INMUJERES (MIDES) y con organizaciones del movimiento cooperativo para hacer de la igualdad de género una realidad concreta y cotidiana.
INACOOP promueve acciones concretas que acompañan a las organizaciones cooperativas en el camino hacia la igualdad de género y ha desarrollado una serie de materiales a los que se pueden acceder aquí: